Entwicklungsingenieur*in Passive Sicherheit VAN.xA

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003TMI

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Der Fachbereich Passive Sicherheit ist verantwortlich für die Auslegung des Insassenschutzes für alle weltweiten Gesetzes-, Rating und den Mercedes-Benz internen Anforderungen.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Als Entwicklungsingenieur*in im Bereich Passive Sicherheit setzen Sie sich mit dem Thema Insassenschutz sowie Strukturauslegung der Mercedes-Benz VANs auf Gesamtfahrzeugebene auseinander
• Sie definieren, beurteilen und optimieren das Gesamtsicherheitssystem im Rahmen der Fahrzeugentwicklung zur Sicherstellung höchster Sicherheitsstandards
• Hierfür bewerten Sie anhand von Gesamtfahrzeugsimulationen und/oder -versuchen die Strukturperformance, Insassenbelastungen und Rückhaltesystemwirkung in verschiedensten Crash-Lastfälle mit unterschiedlichen Fahrzeuginsassen (Dummies)
• Mittels der Simulationsmodelle sowie anhand von Versuchsergebnissen (Crash- und Schlittenversuche) erfolgt selbständig die Definition der erforderlichen Maßnahmen zur Zielerreichung gem. Lastenheft in Abstimmung mit den Entwicklungspartnern
• Ziel sind möglichst geringe Insassenbelastungen zur Sicherstellung der weltweiten Gesetzesanforderungen, Ratingziele und interne Anforderungswelt
• Sie nehmen an internen und externen Gremien, Regelkommunikationen sowie separaten Besprechungen teil und vertreten dabei eigenverantwortlich die Themenfelder der Passiven Sicherheit
• Im Rahmen Ihres Aufgabengebietes sind Sie an der Abstimmung erforderlicher Erprobungsinhalte für Prinzip-, Teilsystem- und Gesamt-Fahrzeugversuche verantwortlich und bringen Ihre eigene Expertise in die Abstimmung ein
• Sie steuern und koordinieren externe Berechnungs- und Systemauslegungsumfänge für verschiedene Fahrzeugprojekte bzw. koordinieren und führen funktionsrelevante Abstimmungen im Systemteam mit internen Fachabteilungen und Systemlieferanten bzw. externen Entwicklungspartnern durch
• Für Ihre Aufgabenumfänge planen Sie auf Basis der definierten Projekttermine die funktionsspezifischen Entwicklungsschritte und -inhalte

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Fahrzeugsicherheit mit Analyse und Optimierung von Crashstrukturen sowie beteiligter insassenschutzrelevanter Fahrzeugkomponenten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der allgemeinen Fahrzeugsicherheitsanforderungen im Frontal- und Seiten- und Heckaufprall für weltweite Gesetze und Ratings
• Kenntnisse hinsichtlich Komponenten-, System- und Fahrzeugentwicklungsabläufe
• Kenntnisse in der Anwendung diverser Pre- und Postprozessoren (Ansa, Animator, Primer, etc.) von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Verständliche Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungskompetenz & Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- & Konfliktlösungsfähigkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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