Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet auf ein Jahr
(Vollzeit)
Sie unterstützen das HR-Team bei allen administrativen und operativen Aufgaben. Dazu gehören:
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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
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Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie der HR-Daten in den Personalmanagementsystemen
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Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt
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Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
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Mitwirkung im Bewerbermanagement, einschließlich Terminplanung und Kommunikation mit Bewerbenden
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Unterstützung und aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Tarifrecht des TV-V/TVöD
- Sie sind mit der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft über SAP HCM vertraut
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen aus
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier