Job Description
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als:
Strategischer Projektmanager PMO (m/w/x)
Beginn: nach Absprache | Ort: Berlin-Spandau
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Als strategischer Projektmanager (PMO) in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres etablierten Traditionsunternehmens in Familienhand. Sie steuern und koordinieren bereichsübergreifend strategisch relevante Projekte – von Service/Kundendienst über Vertrieb & Marketing bis hin zu HR, IT und Organisationsentwicklung – und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Aufbau, Strukturierung und Steuerung einer professionellen Projekt- und Transformationsorganisation (PMO)
- Eigenständige Planung, Priorisierung und Überwachung strategisch wichtiger Projekte im gesamten Unternehmen
- Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Projektsitzungen, Fokusgruppen und Entscheiderterminen
- Sicherstellung von Transparenz, Termintreue und Verbindlichkeit – inkl. aktivem Nachhalten der Umsetzung
- Regelmäßiges, kompaktes Reporting direkt an die Geschäftsführung sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
- Identifikation und Realisierung gruppenweiter Transformationsinitiativen – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Diversifikation und Geschäftsmodellentwicklung
- Impulsgeber und Treiber für Effizienz, Prozessverbesserung und unternehmensweite Weiterentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Aufbau oder in der Steuerung von PMO-/Transformationsprojekten
- Ausgeprägte methodische Kompetenz im Projektmanagement sowie hohe Umsetzungsstärke
- Sehr starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit – verbindlich, strukturiert, durchsetzungsfähig
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene
- Branchenkenntnis Automotive von Vorteil – aber kein Muss
- Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denken und Freude daran, Veränderung aktiv voranzutreiben
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und höchste Sichtbarkeit im Unternehmen
- Gestaltungs- und Umsetzungsspielraum in einer zentralen Schlüsselrolle
- Die Möglichkeit, die zukünftige Unternehmensstruktur aktiv mitzuprägen
- Eine der Rolle angemessene, leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung