Job Description
Für unsere Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir eine
Leitung Bau & Projektentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheim-neubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestandsimmobilien.
Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.
- Leitung und Aufbau unserer neu geschaffenen Gruppe Bau & Projektentwicklung.
- Verantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte sowie die Bauherrenverantwortung über alle Leistungsphasen hinweg.
- Beantragung, Abruf und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel.
- Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs durch Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsbereichen des Studierendenwerks.
- Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung.
- Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements, insbesondere Optimierung des Ressourcenverbrauchs.
- Unterstützung bei der strategischen Unternehmensentwicklung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung in vergleichbarer Leitungsposition in Deutschland.
- Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten.
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Genehmigungsverfahren, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden.
- Geschick bei Reorganisation und Implementierung neuer Strukturen.
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie ausgeprägter Gestaltungswille.
- Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
- Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Betriebliche Events und Firmenfeiern.