Job Description
Über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung für vorerst 2 Jahre, einen Online-Marketing Manager mit Schwerpunkt Websites & Web-Analytics (m/w/d).
- Eigenverantwortliche Pflege, technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der TYPO3-Webauftritte unserer Veranstaltungshäuser: Konzerthaus Freiburg, Historisches Kaufhaus und Messe Freiburg
- Aktive Mitwirkung bei Website-Relaunches durch operative Mitarbeit und in den Bereichen Tracking, SEO, Usability-Tests, Content-Pflege, Testing und fachlichem Sparring
- Erstellung von Tracking-Konzepten, aussagekräftigen Dashboards und Berichten mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen anhand von GA4 und Looker Studio
- Durchführung von SEO- und Zielgruppen-Analysen, Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Optimierung
- Enge Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen, externen Partnern und internen Teams
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Online-Marketing
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Analyse-Tools (GA4, Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager) sowie ein routinierter Umgang mit TYPO3
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Kundenorientierung
- Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie den Blick für neue Themen
- Eine befristete Anstellung in Vollzeit
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
- Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, ÖPNV-Zuschuss uvm.