Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Controlling

Job Description

Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.

Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.

Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding in Bad Driburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) einen

Kfm. Mitarbeiter/-in - Schwerpunkt Controlling (m/w/d)


  • Mitwirkung bei der Bearbeitung, Koordination und Optimierung des konzernweiten Reportings sowie der Budget-/Mittelfristplanung
  • Bearbeitung von Reports, Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Weiterentwicklung der eingesetzten Software Corporate Planner mit Nebenmodulen

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung
  • Sehr guter Umgang mit Excel, Power-Point sowie möglichst dem Corporate Planner
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, proaktiver Arbeitsstil mit pragmatischer Vorgehensweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz

  • Einen sehr vielfältigen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & Betriebliche Altersversorgung
  • Eine Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
  • Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung der Sportmöglichkeiten, Bike-Leasing etc.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
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