Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Universitätsklinik für Dermatologie und Allergologie

Klinikum Oldenburg AöR

Job Description

zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Universitätsklinik für Dermatologie und Allergologie eine / einen

Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristeter Vertrag

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig.


  • Einsatz in den dermatologischen Funktionsbereichen (Ambulanz, Tagesklinik, Allergielabor, Lichttherapie und OP)
  • Koordination von Untersuchungs- und OP-Terminen
  • Durchführen von Probenentnahmen, allergologischen Testungen, Lichttherapien sowie Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
  • Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationskompetenzen
  • Ein freundliches, souveränes Auftreten und eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und innovativen Team
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD
  • Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

Ihr Gehalt

3.038,99 – 3.680,28 Euro
Angabe in brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.

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