Account Manager im Außendienst (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Norddeutschland

Job Description

Account Manager im Außendienst (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Norddeutschland

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.


  • Betreuung und Beratung von Industriekunden als Problemlöser (m/w/d) und Ideen­geber (m/w/d) in kauf­männischen, logistischen und technischen Frage­stellungen im Bereich Verbindungs- und Montage­technik
  • Ausbau des Bestandsgeschäfts durch strategische Entwick­lung der Kunden­beziehungen
  • Akquise von Neukunden
  • Verhandlungsführung auf allen Ebenen
  • Produkt- und Unternehmenspräsentationen beim Kunden
  • Erarbeitung von individuellen Sonder­lösungen für unsere Kunden, ggf. mit Unter­stützung unserer Anwendungs­technik

  • Kaufmännische Ausbildung und solides technisches Verständnis oder technische Ausbildung und solide kaufmännische Kenntnisse im Vertrieb
  • Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver technischer Produkte im Industrieumfeld
  • Verkaufstalent und Leidenschaft für den Vertrieb
  • Branchenkenntnisse im Bereich Verbindungs- und Montagetechnik von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten mittels moderner CRM-Software
  • Erfolgsorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Kommunikative Persönlichkeit mit einem überzeugenden und verbindlichen Auftreten
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Reisebereitschaft
  • Wohnort im Verkaufsgebiet (Hamburg bevorzugt / Bremen / Hannover)

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiterrestaurant und JobRad
  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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