Job Description
Sie wollen dazu beitragen, dass das Herz unserer Region schlagen kann? In unserem Team bei der Netzgesellschaft OsthessenNetz GmbH ermöglichen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, dass Strom, Erdgas und Trinkwasser sicher, zuverlässig und störungsfrei genau dort ankommen, wo das Leben ist und schaffen mit intelligenten Lösungen, Technik und Services die Lebensgrundlage für die Menschen und Unternehmen unserer Region und für unsere Unternehmensgruppe.
Abteilungsleitung (m/w/d) Netzbau
OsthessenNetz GmbH | Berufserfahrung | Vollzeit
Als Netzbetreiber übernehmen wir Verantwortung für eine sichere, nachhaltige und effiziente Energie- und Wasserversorgung (Strom, Gas, Wasser). Unsere Infrastruktur bildet das Rückgrat der Energiewende – dafür investieren wir kontinuierlich in moderne Technik, Digitalisierung und die Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Um den wachsenden Anforderungen im Bereich Netzbau gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleitung Netzbau (m/w/d).
Führung und Organisation
- Verantwortung, Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Netzbau inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
- Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft
Steuerung & Wirtschaftlichkeit
- Planung und Monitoring der Kosten
- Optimierung der Prozesse im Netzbau unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Projektumsetzung & Baukoordination
- Sicherstellung einer professionellen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Netzbauprojekten (Projektierung, Bau, Dokumentation)
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, rechtlicher Vorgaben und Budgets
- Sicherstellung der auftragsbezogenen Materialverfügbarkeit
Koordination & Schnittstellenmanagement
- Enge Abstimmung mit Planung, Projektierung, Baukoordination und Dokumentation
- Organisation regelmäßiger Fortschrittsmeetings
- Koordination mit Dienstleistern und Einhaltung aller relevanten Normen (Tiefbau, Hochbau, DVGW, VDE, DIN)
Qualitäts- und Prozessmanagement
- Überwachung der Qualität bei der Projektierung und der Durchführung von Baumaßnahmen
- Einführung und Weiterentwicklung technischer Standards sowie Best Practices
- Optimierung der Dokumentationsprozesse zur Effizienzsteigerung im Netzbau und im Betrieb
Reporting & Stakeholder-Kommunikation
- Erstellung monatlicher Berichte zu Projektfortschritt und Kostenentwicklung für die Geschäftsführung
- Kommunikation mit externen Stakeholdern, z. B. Behörden, zur Klärung von Genehmigungsfragen, Sicherheitsanforderungen und Bauauflagen
Interne Zusammenarbeit & Projektleitung/Projektmitarbeit
- Sicherstellung eines aktiven und strukturierten Austauschs mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mitwirkung an strategischen Projekten – auch in leitender oder initiierender Funktion
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Netzbau (technischem) Projektmanagement oder in der Bauleitung (z. B. im Tiefbau)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte sowie in den einschlägigen Regelwerken (DVGW, VDE, DIN, EnWG)
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern und Stakeholdern
- Erfahrung im Prozessmanagement und in der Anwendung digitaler Tools und Systeme
- Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
- Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
- Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
- Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen