Mitarbeiter im Projektcontrolling (m/w/d)

Bertrandt Services GmbH

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Mitarbeiter im Projektcontrolling (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Backnang


  • Sie verantworten und steuern komplette kaufmännische Projekte
  • Zudem gehören das Projektcontrolling inklusive der Erstellung von EACs (Estimated at
    completion prognose) und Abweichungsanalysen sowie das intensive Cash Managament zu
    Ihren Aufgaben
  • Aus kaufmännischer Sicht unterstützen Sie die Angebots- und Auftragskalkulation inkl. der
    Angebotsfreigabe (RMC-Prozess - Risk Migration Control Prozess)
  • Zudem gestalten und prüfen Sie kommerzielle, finanzielle Vertragsbedingungen
  • Proaktiv bearbeiten Sie Projektrisiken und Projektchancen, arbeiten in Zusammenarbeit mit
    den Projektverantwortlichen Korrekturmaßnahmen aus und verfolgen diese
  • Sie erarbeiten und führen neue Methoden und Praktiken im Controlling (z.B. agiles
    Projektmanagement, alternative Finanzierungsmodelle oder Digitalisierung und
    Automatisierung im Projektcontrolling)

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium der Betriebswirtschaft oder des
    Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich und im Projektcontrolling
  • Erfahrungen in der Erstellung von Business Cases sowie Kenntnisse in der Kostenrechnung
    größerer Unternehmen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, gutes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office- sowie SAP Kenntnisse und Erfahrungen mit BI Tools
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Rabatte
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien
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