Job Description
Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa. Neben unserem Hauptsitz in Detmold sind wir mit eigenen Unternehmen in ganz Deutschland und vier weiteren europäischen Ländern präsent.
Als erfolgreicher und innovativer Arbeitgeber suchen wir eine Persönlichkeit mit der Leidenschaft für Mitarbeitergewinnung und starken kommunikativen Fähigkeiten. Wir bieten eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen voll einbringen können.
Sie wissen: Recruiting ist mehr als Lebensläufe vergleichen. Es geht darum, Menschen mit Perspektiven zu verbinden, Potenziale zu erkennen und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Wenn Sie eine proaktive, vertriebsorientierte Denkweise haben und sich gerne in einem motivierten Team engagieren, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst befristet auf 2 Jahre.
- Gestaltungsfreiraum:
Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte für einen definierten Zuständigkeitsbereich. - Beziehungsarbeit:
Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk aus hochqualifizierten Persönlichkeiten und Branchenkontakten auf – und bleiben auch über einzelne Vakanzen hinaus im Dialog. - Direkter Draht zu Talenten:
Sie gestalten mit und vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruitingevents – und machen neugierig auf das, was wir gemeinsam bewegen können. - Beratung auf Augenhöhe:
Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und des HR-Managements, wenn es um Recruitingstrategien, Auswahlprozesse und Candidate Experience geht. - Mitdenken, mitgestalten:
Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen Ihre Ideen aktiv ein – für ein Recruiting, das begeistert.
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ langjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing – Sie wissen, wie man Talente findet und gewinnt
- Freude am Netzwerken und daran, Beziehungen zu Kandidaten und Branchenkontakten aufzubauen und zu pflegen
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – Sie überzeugen durch Persönlichkeit
- Offenheit für digitale Tools und Interesse daran, KI sinnvoll im Recruiting einzusetzen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, im Team etwas zu bewegen
- Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Recruiting-Themen ist wünschenswert
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
- 30+ Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage
- Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden