Marktleiter/ Marktmanager (m/w/d) – Standortübergreifende Führungsrolle im LEH

Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit mehreren modernen Lebensmittelmärkten in der Region Kaiserstuhl. Mit einem breiten Vollsortiment, über 200 Mitarbeitenden und einer familiären Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den führenden Adressen im regionalen LEH.
Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Marktleiter:in / Marktmanager:in (m/w/d) mehrere Standorte begleitet, stabilisiert und weiterentwickelt.
  • Verantwortung für die operative Leitung und Unterstützung mehrerer Märkte in der Region Freiburg
  • Übernahme von Führungsaufgaben bei personellen Engpässen (Urlaub, Krankheit, Restrukturierung)
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Einhaltung der Qualitäts- und Sortimentsstandards sowie Erreichung wirtschaftlicher Ziele
  • Coaching und Weiterentwicklung der Marktleiter:innen und ihrer Stellvertretungen - Sie fördern Eigenverantwortung und Teamgeist
  • Mitgestaltung bei Sortimentsfragen, Warenpräsentation, Verkaufsaktionen und Events
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem neuen Bereichsleiter - Sie sind Teil des erweiterten Managementteams

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt)
  • Mehrjährige Erfahrung im LE - z. B. als Marktleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellv. Bezirksleitung
  • Führungskompetenz, Empathie und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich aktiv in die Abläufe einzubringen
  • Flexibilität in Bezug auf wechselnde Einsatzorte innerhalb der Region

  • Attraktive Vergütung von 50.000 - 70.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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