Job Description
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
- Unterstützung und Coaching mehrerer agiler Teams bei der Anwendung von Scrum, Kanban oder hybriden Methoden
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Teamprozessen, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Moderation von Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven
- Sicherstellung eines effizienten Workflows in GitLab (z. B. Sprint Boards, Burn-Downs, Velocity, Pipeline-Ergebnisse)
- Zusammenarbeit mit Product Ownern, Technical Managern und DevOps Engineers zur Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
- Unterstützung beim Reporting von Team-Performance und Fortschritt (Flow Metrics, Burn-Up, Lead Time)
- Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und Transparenz innerhalb der Teams
- Enge Abstimmung mit dem Management zur Weiterentwicklung der agilen Organisation und zur Skalierung agiler Arbeitsweisen (z. B. SAFe, LeSS)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach (CSM, PSM, ICP-ACC o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen – idealerweise im technisch oder softwaregetriebenen Umfeld
- Tiefes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks
- Erfahrung mit Jira und GitLab; Kenntnisse in DOORS/MagicDraw sind ein Plus
- Empathisches Auftreten, Moderationsstärke und Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit, Teams zu befähigen, nicht zu verwalten – Coaching statt Kontrolle
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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