Job Description
SERVICE PLUS ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster und bietet seit über 30 Jahren erfolgreich Dienstleistungen für kommunale Unternehmungen wie Stadtwerke, Abfallwirtschaftsgesellschaften und Wasserversorger an. Je nach Bedarf entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen Aufgaben im Hintergrund abnehmen, sodass sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren könne.
Unsere Personalleiterin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Wissensmanagement und Personalemntwicklung, die/der gemeinsam mit ihr ein modernes Personalmanagement weiterentwickeln und im Unternehmen verankern möchte. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs mit, übernimmst eigenständig das Themenfeld Wissensmanagement und Personalentwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und leistest damit einen wichtigen Beitrag, Lernen, Zusammenarbeit und Wissen im Unternehmen zu stärken.
- Du unterstützt die Personalleitung im Tagesgeschäft – organisatorisch, administrativ und kommunikativ – und stellst sicher, dass Abläufe und Projekte reibungslos laufen. Darüber hinaus wirkst du aktiv an vielfältigen Themen und Projekten mit und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer gesamten Personalarbeit bei.
- Als zentrale Ansprechpartner/in für unsere Kolleginnen und Kollegen sorgst du dafür, dass Informationen schnell, klar und zielgerichtet fließen.
- Du entwickelst ein Konzept für Wissensmanagement und Personalentwicklung, das auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Darauf aufbauend erstellst du Leitlinien und Lernangebote und führst geeignete Tools und Plattformen ein, die Wissen zentral bündeln, zugänglich machen und eine nachhaltige Nutzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erschließen und gezielt zu fördern.
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.
- Du bringst umfassende Erfahrung im Personalmanagement mit, hast Freude an moderner Personalarbeit und ein gutes Gespür dafür, wie HR-Themen im Arbeitsalltag wirklich wirken.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, denkst mit und findest dich schnell in neue Themen ein.
- Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen mit Engagement und Eigeninitiative ein.
- Auch wenn es mal turbulent wird, bleibst du ruhig, setzt klare Prioritäten, handelst flexibel und behältst stets den Überblick.
- Du kommunizierst offen, klar und wertschätzend – mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und externen Partnern.
- Digitale Tools gehören für dich zum Alltag, und du arbeitest gerne effizient und modern.
- ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du etwas bewegen kannst
- die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich Verantwortung zu übernehmen, deine Expertise einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- ein kollegiales und professionelles Team, das deine Arbeit wertschätzt, unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet
- Flexible Arbeitsmodelle: Einen Teil deiner Arbeitszeit kannst du im Homeoffice gestalten.
- attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt, Bonuszahlungen, die Nutzung unseres Ferienwerks zur Erholung sowie ein vielfältiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und gemeinschaftlichen Events
- eine Kantine, kostenloses Obst und Heißgetränke