Job Description

Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasserbeseitigung im Südwesten von Schleswig-Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region.

Zum 01.01.2026 suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Ressourcen und Rechnungswesen unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in (d/m/w) Gebührenveranlagung und Kundenbetreuung

• Erfassung und Pflege der Kundenstammdaten
• Bescheiderstellung für die
  • Verbrauchsabrechnung
  • Vorausleistung
  • unterjährige Schlussabrechnung
  • Vorbereitung allgemeiner Kundeninformationen
• Abgrenzung von Forderungen und Erlösen für den Jahresabschluss in Abstimmung mit der Kasse
• Abfordern der Wasserverbrauchsdaten
• Führen von Statistiken in der Gebühren- und Verbrauchsabrechnung
• Kundenpflege und ‑betreuung (telefonisch und per E-Mail)
• Kontierung, Überprüfung und Buchung von Ausgangsrechnungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten (d/m/w), Kaufleute für Büromanagement (d/m/w) oder eine andere kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Gebührenabrechnung oder Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
• sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (idealerweise Business Central bzw. Komdat) sowie mit Microsoft-Office-Produkten.
• Belastbarkeit sowie selbstständige und besonders sorgfältige Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 5 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• hauseigene Kantine

Der AZV bietet krisensichere, vielfältige und interessante Arbeitsplätze mit einem sinnstiftenden Unternehmenszweck, der einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz leistet. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in unserem Unternehmensleitbild u. a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf festgeschrieben.

Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungs­gesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise.

Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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