Job Description
Sie wollen mehr bewegen? Wir gestalten jeden Tag die Zukunft des Bauens - regional verwurzelt und international vernetzt. Willkommen bei STARK Deutschland!
Mit rund 6.000 Mitarbeitenden an über 260 Standorten erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 2,5 Mrd. Euro. Unsere starken Vertriebsmarken - Raab Karcher, Keramundo, Muffenrohr Tiefbauhandel und Melle Gallhöfer - stehen für professionelle Lösungen, ein gewerkeübergreifendes Produktsortiment und leistungsstarke Eigenmarken.
Als Teil der STARK Group mit Sitz in Kopenhagen verbinden wir lokale Stärke mit internationaler Perspektive. Bei STARK Deutschland erwartet Sie ein bodenständiges Umfeld mit klaren Werten, viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsperspektiven.
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung:
Sie managen und verantworten die strategische Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Ausrichtung in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer Personal. - Verhandlungen mit den Gremien des Gesamtbetriebsrats:
Sie bereiten Sitzungen mit den Gremien des Gesamtbetriebsrats inhaltlich und strategisch vor und führen eigenständig die Verhandlungen. - Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen:
Sie erstellen rechtssichere Texte für Gesamtbetriebsvereinbarungen und begleiten die beteiligten Fachbereiche bis zur finalen Beschlussfindung. - Arbeitsrechtliche Beratung:
Sie unterstützen das Team gelegentlich bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie bei Sonderprojekten. - Entwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen:
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von internen HR-Richtlinien und Programmen mit und stellen sicher, dass rechtliche Anforderungen hinsichtlich des Betriebsverfassungsrechts eingehalten und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt werden. - Optimierung von Personalprozessen:
Sie analysieren und optimieren bestehende Personalprozesse, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche und betriebsverfassungs-rechtliche Anforderungen.
- Juristische Qualifikation:
Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. - Fachkenntnisse und Erfahrung:
Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich Betriebsverfassungsrecht mit und verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien - dabei haben Sie ein gutes Gespür für personalpolitische Zusammenhänge. - Kommunikations- und Verhandlungskompetenz:
Sie kommunizieren klar, souverän und lösungsorientiert. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Fähigkeit, sich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen, helfen Ihnen, tragfähige Kompromisse zu finden. - Arbeitsweise und Teamfähigkeit:
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz. Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie der HR-Leitung ein. - Auftreten und Überzeugungskraft:
Sie treten sicher auf, überzeugen im direkten Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern und können sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen. - Sprachkenntnisse:
Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
:
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verpflegung und Genuss im Arbeitsalltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen - sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub, pro Jahr sowie Sonderurlaube für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Umfassende betriebliche -Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille
Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufrabatte in unserem Niederlassungen.
Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Referenz Job ID: JR31966
View More