Job Description
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt.
- Leitung mehrerer Geschäftsbereiche mit Profit & Loss-Verantwortung und ca. 200 Mitarbeitern
- Etablierung der ständigen, aktiven Weiterentwicklung der Fertigungs- und Montageprozesse einer Werkstattfertigung im Sinne KVP / Lean Production
- Planung, Durchführung und Überwachung notwendiger Investitionen zur Erweiterung bzw. Optimierung des Standortes
- Förderung von Innovationen und Neuerungen zur kosteneffizienten Fertigung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen
- Vermarktung innovativer Konzepte in den Bereichen Reparatur, Service, Instandsetzung mit hoher Ertragskraft
- Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, After Sales- und Kundendienstorganisationen
- Kontinuierliche Marktbeobachtungen sowie entsprechendes Aufgreifen von Marktentwicklungen und Marktchancen, inkl. Wettbewerbsanalysen
- Kooperationen mit Schlüssellieferanten und Systempartnern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Geschäftsführerkollegen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Luft- und Raumfahrtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in einer führenden Funktion im Bereich Luftfahrzeug-Instandsetzung / Flugzeugwerft / Aerospace / Aviation / Wehrtechnik
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams
- Organisation von Projekten und Prozessen / nachhaltige Prozessoptimierungen (Lean Management)
- Kooperativer Führungsstil, Mitarbeiter mitreißen und motivieren
- Eigeninitiative, Integrative Persönlichkeit
- Seriöses Auftreten, Professionalität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Gutes Arbeits- und Teamklima
- Teamevents (bspw. Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten
- betrieblichen Altersvorsorge, Benefit-Karte, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte