Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003TOD
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Die zukünftigen Produkte von Mercedes-Benz VAN`s müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch steht unsere Ambition 2039 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe. Unser Anteil batterieelektrischer Fahrzeuge wächst stetig. Wir arbeiten daher bereits heute an den nächsten Generationen unserer batterieelektrisch betriebenen Vans.
In diesem Fahrzeugsegment steigt die Kundenerwartung an die Sitzanlagen bzgl. Luxus, Komfort, Bedienung und Wertanmutung. In Zusammenarbeit mit Lieferanten entwickeln wir im Team Sitzanlagen für den weltweiten Markt sichere und zukunftsorientierte Gurtintegral-Sitzanlagen, Sitzstrukturen und Rückhaltesysteme bis zur Serienreife und lokalisieren diese an den ausländischen Standorten.
Im Team Sitzanlagen sind wir für die Konzeption, die Serienentwicklung, die Absicherung und Zertifizierung der VAN Sitzanlagen sowie Rückhaltesysteme (Gurte & sitzintegrierte Airbags), für alle VAN-Baureihen verantwortlich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Entwicklungsingenieurin oder einen Entwicklungsingenieur für die Fondsitzanlagen mit Schwerpunkt Komplettsitzentwicklung.
Diese Aufgaben kommen auf Sie zu:
Selbstständige und mit den Partnerbereichen abgestimmte Entwicklung von Komfort-Fondsitzanlagen sowie deren Komponenten für die neue VAN.EA Plattform
Systemauslegung der Fondsitzanlagen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Komfort, Design, Package und dem Nutzungsverhalten
Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Partnern als Basis für den Projektfortschritt
Erstellung individueller Terminpläne sowie Steuerung und Überwachung des Projektfortschrittes
Mitwirkung in der Modulgruppe „Sitze“
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien unter Berücksichtigung verschiedenster technischer und wirtschaftlicher Belange
Erstellung und Abstimmung von Lastenheften und Produktsteckbriefen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Mitwirkung bei der Auftragsvergabe sowie anschließende Koordination und Steuerung der Lieferanten
Entwicklungsseitige Anlaufbetreuung inklusive der Durchführung aller notwendigen Dokumentationen und Tätigkeiten im Rahmen des Änderungsmanagements
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Komponenten- und Systementwicklung (idealerweise im Bereich Sitze) mit Schwerpunkt Fahrzeugaufbau
Erfahrung sowohl in digitaler als auch hardwarebasierter Komponentenentwicklung und Versuchsabsicherung
Erfahrung in der Lieferantensteuerung und im Projektmanagement komplexer Systeme
Bereitschaft für Reisetätigkeiten zu Produktions- und Lieferantenstandorten
Sehr Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (Siemens NX, Engineering Client etc.)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende persönliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit (für sich selbst und andere)
Sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:
Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bereich
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und Umsetzung eigener Ideen in einer angenehmen und teamorientierten Arbeitsumgebung
Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 2 Wochen, das heißt bis Ende Oktober 2025. Eine Einstellung ist zum 01.12.25 geplant.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
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- Gesundheitsmaßnahmen
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