Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003TIG
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Employer Branding:
Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
Sicherstellung der Brand Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms
Recruiting:
Begleitung des operativen Bewerbermanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und umliegenden Universitäten
Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten
Die Tätigkeit kann ab Sommersemester 2026 beginnen.
- Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen: Marketing und Kommunikation, Brand Management, Audiovisuelle Medien, Mediendesign, Digitale Medien, Grafikdesign oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
- Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
- Interesse und Affinität an den Themen Talent Acquisition & Recruiting
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
- Kreativität und Spaß daran, deine eigenen Ideen einzubringen
- Teamfähigkeit und Spaß am Arbeiten im Team
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Juliette Nufer per Mail [email protected]
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt