Job Description
Bewirb Dich über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:
- Dragan Jevric | Unternehmenskunden/Firmenkunden
Telefon: 02563 403-1400
E-Mail: [email protected]
- Anke Richter | Personal
Telefon 02563 403-1506
E-Mail: [email protected]
- Führung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen von mehr als 15 Mio. Euro und der Gruppenleitung Vertriebsassistenzteam. Dieses befindet sich gerade im Aufbau und wird eine bedeutsame Funktion für den kompletten gewerblichen Vertrieb in alle Kundensegmenten übernehmen.
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung ausgewählter und persönlich zugeordneter Unternehmenskunden sowie Neukundengewinnung
- Aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
- Repräsentation der Sparkasse in der Region sowie der aktive Aufbau und die Pflege von Netzwerken
Du förderst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln, ein hohes Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.
- Mehrjährige Berufserfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie entsprechende Aus- und Fortbildungen
- Führungserfahrungen wünschenswert – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie vernetztes Denken
- Entscheidungsfreude gepaart mit einem Qualitätsverständnis im gewerblichen Kreditgeschäft sowie einer hohen Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset
- Ein echter Menschentyp mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg sowie guten Netzwerkkompetenzen
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
- Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
- Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
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