Job Description
Wusstest du, dass…der Spiegel im Aufzug Vandalismus verringert?! Hawthorne-Effekt: Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie beobachtet werden – wenn auch nur von sich selbst; Aufzugkabinen mit Spiegel werden weniger beschädigt und beschmutzt als Kabinen ohne.
Aktuell suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen, die Aufzugstechnik Rhein Ruhr GmbH, als IngenieurIn / TechnikerIn m/w/d im technischen Vertriebssupport für Aufzüge. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Lieferanten und Montage bearbeitest Du im Engineering Neuanlagen- und Modernisierungsprojekte und sorgst dafür, dass Aufzüge auf den Stand der Technik gebracht werden. Du verfügst über relevante Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Du unterstützt und berätst den Vertrieb bei der Angebotserstellung für Aufzugsneuanlagen und -modernisierungen
- Du klärst technische Rückfragen und prüfst die technische Machbarkeit
- Du begleitest Anlagenbesichtigungen mit dem Vertrieb und der Montageeinheit
- Du trägst Verantwortung für die Auftragsbearbeitung und Validierung der technischen Lösung
- Du erstellst Ansichtszeichnungen sowie technische und Lieferantenspezifikationen
- Du begleitest den gesamten Bestellprozesses bis zur Übergabe an die Montageorganisation
- Du reichst die technische Dokumentation bei der zuständigen Prüforganisationen ein
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, eine abgeschlossene Technikerweiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikationeine abgeschlossen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Erstellung von technischen Zeichnungen
- Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert und hast gute kommunikative Fähigkeiten
- Du überzeugst durch eine hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Entgelt: Attraktives Gehaltspaket in 36h-Woche inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Zahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und
- Urlaub: 30 Urlaubstage
- Einarbeitung: Persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen
- Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Business Bike, kostenfreie Unfallversicherung, Corporate Benefits uvm.