Job Description
Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden und suchen eine erfahrene sowie engagierte Persönlichkeit zur Weiterentwicklung und Absicherung unserer IT-Infrastruktur.
In dem mitt elständischen, familiär geführten Unternehmen Börsig schätzen die über 180 Kolleginnen und Kollegen die Zusammenarbeit in flachen Hierarchien an sechs Standorten.
Als etablierter Vertragshändler von Premium-Herstellern verkaufen wir in über 50 Ländern elektromechanische Bauteile an B2B-Kunden. Unser Anspruch: Die beste Qualität zu einem guten Preis für unsere Kunden.
Wir suchen ab sofort:
Junior IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt auf 1st- und 2nd-Level-Support (m/w/d)
- Betreuung des 1st- und 2nd-Level-Supports (Remote und vor Ort) für Mitarbeitende an allen Standorten
- Administration von verschiedenen M365-Diensten, Active Directory, Exchange
- Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen inkl. Patchmanagement, Zugriffsrechte, Daten-sicherung
- Verwaltung der Rollen und Zugriffsrechte für Benutzer und Gruppen
- Mitwirkung an IT-Projekten wie Systemmigrationen, Cloud-Anbindung oder Rollouts
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und beim Betrieb der virtualisierten Systemlandschaft (VMware)
- Dokumentation und Standardisierung von IT-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Support (1st & 2nd Level) sowie in der Administration von Systemen und Netzwerken
- Gute Kenntnisse in hybriden Umgebungen; (Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365, Active Directory)
- Scripting Grundkenntnisse, z.B. Powershell, batch
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und technisches Verständnis
- Eine verantwortungsvolle IT-Funktion ohne Führungsverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelung
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Moderne Hard- und Softwareausstattung
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien