Job Description
Unikathe, gegründet 2022, zählt zu den größten Trägern für Kindertagesbetreuung in Hessen und Rheinland-Pfalz. Als wachsendes Sozialunternehmen mit über 1350 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir Bildung mit Haltung – ganzheitlich, inklusiv und zukunftsorientiert.
Unsere Kitas sind Orte der Vielfalt, Begegnung und Entwicklung. Und auch im Verband leben wir diese Werte – mit einem starken Teamgeist und klarer Verantwortung.
„Zahlen sind unser tägliches Geschäft, aber genauso wichtig ist der Kontakt zu den Geschäftsträgern und den Kita-Leitungen, mit denen wir eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Das Controlling wird von uns stetig ausgebaut und weiterentwickelt, was komplexe Herausforderungen für uns bedeutet.
Mach mit!“ (Birgit Müller, Leitung Controlling)
Controller (m/w/d)
Vollzeit (100%), unbefristet
Dienstort: Geschäftsstelle Mainz-Weisenau
Eintritt: ab sofort
- Finanzplanung: Erstellung jährlicher Wirtschaftspläne in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsträgern und Kita-Leitungen
- Kostenmanagement: Verantwortung für die Betriebskostenabrechnungen gegenüber den jeweiligen Kommunen
- Dokumentation & Quartalsabschlüsse: Durchführung der unterjährigen Budgetkontrolle sowie Erstellung von Dokumentationen und Quartalsabschlüssen
- Reporting: Mitwirkung bei der Entwicklung und nachhaltigen Implementierung eines aussagekräftigen Reportingsystems
- Schnittstellenfunktion: Abwechslungsreiche Controlling-Tätigkeiten in der Rolle als Verbindungsstelle zwischen Geschäftsträgern, Kommunen und den zentralen Abteilungen von Unikathe
- Fachqualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ein Duales Studium mit vergleichbarer Ausrichtung
- Controlling-Erfahrung: 3–5 Jahre Berufspraxis im Controlling
- Excel-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen
- Kommunikationsstärke: Freude an bereichsübergreifender Abstimmung und aktiver Zusammenarbeit
- Werteorientierung: Identifikation mit dem katholischen Profil gemäß kirchlicher Grundordnung – gelebte Werte wie Vielfalt, Toleranz, Nächstenliebe, Teilhabe und Demokratie, unabhängig von der eigenen Religionszugehörigkeit
- Flexibilität: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamkultur: Firmenevents und wertschätzende Zusammenarbeit
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 49.000€ - 65.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Freistellungstag und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement