Job Description

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Personalentwickler (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Kennziffer: 384833

Sie möchten die Entwicklung von Mitarbeitenden aktiv mitgestalten und Lernprozesse sinnvoll begleiten? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Lern- und Entwicklungskultur – mit Einsatz, Wertschätzung und vielfältigen Ideen und Perspektiven.
Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen vielfältige Trainings und Schulungen an, die eine echte Entwicklung ermöglichen.

Unterstützen Sie unser engagiertes HR-Team in Frankfurt am Main – ab sofort, zunächst befristet als Elternzeitvertretung, mit Aussicht auf Übernahme.

Ihre Aufgaben bei uns

• Organisation und Weiterentwicklung: Verantwortung für unsere Trainings- und Entwicklungsprogramme übernehmen und diese kontinuierlich ausbauen
• Konzeption und Umsetzung: Passgenaue Qualifizierungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln und begleiten
• Koordination und Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Trainingspartnern
• Schulungsmanagement: Planung, Organisation und Betreuung unserer Weiterbildungsangebote im WISAG Bildungshaus
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für unsere Standorte in allen Fragen rund um Personalentwicklung und Schulungen
• Evaluation und Verbesserung: Analyse bestehender Angebote und Umsetzung neuer, bedarfsorientierter Maßnahmen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
• Erfahrung in der Personalentwicklung: Idealerweise im industriellen oder dienstleistungsnahen Umfeld
• Struktur und Kreativität: Freude daran, Konzepte zu entwickeln und praxisnah umzusetzen
• Teamgeist und Kommunikation: Offene, wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften
• Engagement und Eigeninitiative: Begeisterung dafür, Projekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office: Routine in Word, Excel und PowerPoint

• Perspektive zur Übernahme: Nutzen Sie die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit nach der Elternzeitvertretung
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Alltag passt – ob vor Ort oder mobil
• 30 Tage Urlaub: Für ausreichend Erholung und neue Energie
• Unterstützendes Umfeld: Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen und sich auf Ihre Verstärkung freuen
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Kostenlose Verpflegung: Mittagessen, ganztägig Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst – alles inklusive
• Gute Verkehrsanbindung: Zentral gelegen und mit kostenfreien Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus
• Firmeneigenes soziales Netzwerk: Austausch und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen
• Familienfreundliche Förderung: Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS-Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung oder spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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