IT-Leiter (m/w/d)

BYTEC Medizintechnik GmbH

Job Description

BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig.

Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

IT-Leiter (m/w/d)


  • Strategische und operative Leitung des IT-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung einer modernen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Leitung von IT-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei Prozess- und Digitalisierungsinitiativen
  • Verantwortung für die Planung, Implementierung und den Betrieb der IT-Systemlandschaft (Netzwerk, Server, Security, Anwendungen)
  • Sicherstellung der IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance (NIS2, DSGVO etc.)
  • Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Überwachung der Systeme zum Schutz vor Cyberbedrohungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und fundierte Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Leiter
  • Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit, IT-Strategie und IT-Architektur
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Serveradministration und IT-Infrastruktur (Windows, Virtualisierung, etc.)
  • Praxiskenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise in mittelständischen Strukturen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiger, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Duz-Kultur untereinander
  • Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • Jubiläumsleistungen
  • Grippeschutzimpfungen
  • Und natürlich den klassischen Obstkorb
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