Gruppenleiter (m/w/d) zentrales Stammdatenmanagement

Job Description

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Das zentrale Stammdatenmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Konditionsmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN. Hier im zentralen Stammdatenmanagement sorgt ein engagiertes und versiertes 8-köpfiges Team für die Vervollständigung und Qualitätskontrolle unserer Artikeldaten. Eine spannende und kommunikative Aufgabe, in der eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den verschiedenen Einkaufsbereichen von ROSSMANN stattfindet.

• Führung: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 8-köpfiges Team. Bei Ihnen liegt es, die Mitarbeitende zu entwickeln sowie Experten durch Potenzialnutzung aufzubauen. Sie haben den Überblick über Zuständigkeiten und erarbeiten gemeinsam mit dem Team Arbeits-, Prozessoptimierungen, Zeitmanagement und richtige Priorisierungen
• Qualität: Sie sorgen dafür, dass das Team circa 400 Aktualisierungen von Bestandsprodukten pro Tag umsetzt, Artikelstammdaten aus dem Einkauf so ergänzt werden, dass Produkte nach gesetzlichen Vorgaben verkehrsfähig sind. Sie kennen sich aus welcher „Füllgrad“ für Datenqualitätsprüfung notwendig ist und welche Suchkriterien bei Shop Artikeln relevant sind
• Fachliches Sparring: Auf Basis Ihres Fachwissens können Sie Arbeitsleistung beurteilen, Arbeitsabläufe und Prozesse begutachten und ggf. auch kritisch zu hinterfragen. Sie können Ihr Team ins Boot holen, wenn es darum geht, gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren, Ineffizienzen zu optimieren und Arbeitsabläufe auf ein neues Level zu heben
• Teamspirit: Ihnen ist es wichtig ein Wir-Gefühl zu leben, das sich durch Präsenz, Interesse an dem einzelnen Menschen, einem gelebten intensiver Austausch und Transparenz auszeichnet. Unter Beteiligung aller gemeinsame Ziele zu verfolgen, sorgt für Zufriedenheit und Motivation. Sie leben im Team eine offene Vertrauenskultur mit verbindlichen Zusagen, Leistungsbereitschaft, inklusive Raum auch für kritische Gespräche
• Gestaltung: Als Ansprechpartner für kniffelige Fragen im Tagesgeschäft sind Sie fachlich souverän. Bei Klärungsfällen haben sie einen guten Draht zu den Experten in Nachhaltigkeit, Compliance und dem Rechtsteam aufgebaut. Mit Eigeninitiative und Engagement tragen Sie zur Entlastung der Abteilungsleitung bei, geben Impulse und bieten Sparring
• Networker. Sie gehen gern proaktiv auf Schnittstellen zu und pflegen einen proaktiven Kontakt und Fachaustausch zu diversen internen Stakeholdern insbesondere mit den Gruppenleitungen im Einkauf und der IT. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Fachgruppen externer Handelspartner, um z.B. Standards zu vereinbaren

• Expertise: Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation ist Ihre Basis. Ihre Berufserfahrung im Kontext Produktinformations- Management / Artikeldaten/Datenqualitätsmanagement konnten Sie seit mindestens 2 Jahren im Handelsumfeld oder in der Industrie sammeln. Idealerweise hatten Sie Berührung mit Artikeldaten
• Knowhow: Für diese verantwortungsvolle Position sind sehr gute Kenntnisse in Produktinformations-Management Systemen notwendig. Ebenso ist erste Führungserfahrung Voraussetzung
• Sinn für Dringlichkeit: Mit Ihrem strukturierten und analytischen Blick priorisieren Sie verschiedene Themen und agieren sicher in komplexen Situationen. Sie erkennen relevante Aspekte und Zusammenhänge in einem sich beständig wandelnden Umfeld, können diese herausgeheben und adressatengerecht kommuniziert. Sie scheuen keine nachdrückliche Kommunikation sowie das Aufzeigen eigener Erwartungshaltungen
• Souveräne Gelassenheit: Mit Ihrem empathischen, verbindlichen Auftreten gelingt es Ihnen verschiedenste Ansprechpartner für Themen rund um Datenmanagement zu gewinnen. Sie treiben mit Drive, Eigeninitiative und Klarheit Themen voran. Sie können kritische Themen wertschätzend adressieren, Widerstand sachlich begegnen und haben insgesamt eine lösungsorientierte Haltung
• Wirtschaftliches Denken: Sie können die Effizienz von Prozessen beurteilen. In der Schnittstellenarbeit haben Sie den strategischen Blick sowohl zum Einbinden sowie angemessenes Abgrenzen von Zuständigkeiten

• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

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