Job Description
Die Novoferm tormatic GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm-Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als junges, international agierendes und dynamisches Unternehmen im Bereich der Antriebs- und Steuerungstechnik, revolutioniert die Novoferm tormatic GmbH den Markt mithilfe von innovativen und kundenspezifischen Lösungen und internationalem Know-How.
Aufgrund unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir zum 01.08.2026 eine Position als
Auszubildende/r zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
an unserem Standort Dortmund. Werden Sie Teil dieses starken Teams.
- übernimmst Du die Kommissionierung, Verpackung und Vorbereitung von Gütern und Versandaufträgen einschließlich der Be- und Entladung von LKWs.
- dokumentierst Du Prozesse und Transaktionen im SAP-System.
- unterscheidest und handhabst Du Güter nach Beschaffenheit und Verwendung und lagerst diese güterspezifisch.
- kontrollierst Du Lagerbestände und führst Bestandskontrollen durch.
- kannst Du auf eine moderne Lagertechnik zurückgreifen.
- mindestens einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10.
- Interesse an EDV-unterstützten Lagerverwaltungssystemen und Flurförderfahrzeugen.
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ordnungssinn und Organisationstalent.
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Agilität.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine attraktive leistungsgerechte Vergütung einschließlich Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits und Eurorad.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung und Betreuung während der Ausbildung.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur durch Gleitzeit und regelmäßigen Team-Events.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.