Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Erstellung und Aufbereitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen nach Konzernvorgaben
- Erstellen von Berichten und statistischen Auswertungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen der Mitarbeiterbindung
- Verwaltung der eingehenden Bewerbungen
- Betreuung der Auszubildenden
- Teilnahme an und Unterstützung bei Berufsbildungs-/Job-Messen
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis
- Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit ausgeübt werden.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- PKW-Führerschein
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
Gehobene technische Ausstattung
Viele Konzern-Vorteile, darunter:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Weitere Zusatzleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike