Job Description
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Weilheim in Oberbayern
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: Mind. 35 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028963
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Als Kinderpfleger/-in kennen Sie das sicher: Plötzlich werden ein oder zwei Kolleg/-innen krank, und es fehlen auf einmal Kapazitäten.
Genau hier kommen Sie ins Spiel! Um unser Team zu entlasten und flexibel auf solche Situationen reagieren zu können, suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben:
- Flexibler Einsatz an unterschiedlichen Johanniter-Kitas in Oberbayern – Sie unterstützen die Teams vor Ort
- Unterstützung der Bezugserzieher/-innen und Kinderpfleger/-innen bei der Entwicklungsdokumentation und Beobachtung der Kinder
- Betreuung und Förderung von Krippen- und Kindergartenkindern
- Vorbereitung und Durchführung individueller Förderangebote
- Erkennen, Begleiten und Fördern der Kompetenzen und Entwicklungspotenziale unserer Kinder
Für Ihre Einsätze steht Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung!
- Einen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss z. B. Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Viel Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
- Lust darauf, unsere Einrichtungen im Team aktiv mitzugestalten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester