Job Description
Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.
(Junior) Consultant (m/w/d) – Mobile Payment
HAMBURG, KÖLN, BREMEN, MÜNSTER, FRANKFURT, DEUTSCHLANDWEIT
- Bring deine Sparkassen-DNA ein und gestalte moderne Paymentlösungen aktiv mit – von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung.
- Begleite Projekte im Umfeld von OSPlus, Internet-Filiale, Online-Banking und Kartengeschäft und verbinde dabei Business und IT.
- Analysiere Anforderungen, entwickle konzeptionelle Lösungen und trage dazu bei, Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.
- Übernimm Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete und gestalte Veränderungen bei unseren Kund:innen aktiv mit.
- Arbeite in interdisziplinären Teams – remote oder vor Ort – und bring dein Know-how in verschiedenen Kundenprojekten ein.
- Ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium – oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
- Alternativ: eine duale Ausbildung bei einer Bank, Versicherung oder einem IT-Dienstleister mit Fokus auf Wirtschaft und IT.
- IT-Affinität und Interesse an bankfachlichen Prozessen, insbesondere im Payment-Umfeld.
- Flexibilität, Mobilität und Teamgeist – du arbeitest gern im Austausch, aber auch selbstständig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- HYBRIDES ARBEITEN
- EXPERTENNETZWERK
- MODERNES ARBEITSUMFELD
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- Onboarding & Mentoring: Wir begleiten dich von Tag 1 – mit strukturiertem Einstieg, Mentor:in und individueller Unterstützung.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und persönliche Entwicklungsprogramme.
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Team-Events und Workation-Möglichkeiten in Europa.