Job Description
Für unseren Mandanten, ein international agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf hydraulische Systemlösungen und innovative Filtrationstechnik, suchen wir eine:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (all genders) für die Betreuung des Großraumes Rhein-Ruhr.
Bewerben Sie sich jetzt - unsere Personalberaterin, Lea Koltermann, meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
- Verantwortung für die Marktbearbeitung in Ihrer Region – von der Kundenbetreuung bis zur Neukundengewinnung
- Strategische und operative Umsetzung der Vertriebsziele im eigenen Vertriebsgebiet
- Technische und kaufmännische Beratung von Kunden, Händlern und Partnern in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Analyse von Kundenanforderungen sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Erstellung von Angeboten, Führen von Preisverhandlungen und erfolgreiche Auftragsabschlüsse
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Entwicklung passender Vertriebsstrategien
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zur Hydraulik oder Antriebstechnik
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
- Wohnort im Großraum Ruhrgebiet + Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Freude am aktiven Verkauf
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke
- 75 000 bis 100 000 Euro im Jahresziel, je nach Vorerfahrung
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltsgefüge, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld
- Ein technisch anspruchsvolles Produktportfolio mit hohem Qualitätsanspruch
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner
- Branchenspezifische Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen