Fachkrafte für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Job Description

Die Gesellschaft für Arbeits- und Betriebssicherheit (GARBES mbH) ist ein bundesweit aktiver, überbetrieblicher sicherheitstechnischer Dienst nach dem Arbeitssicherheitsgesetz. Wir haben uns auf die sicherheitstechnische Beratung der Ver- und Entsorgungswirtschaft, Leitungsbauunternehmen sowie von Schwimmbädern und Bauhöfen spezialisiert. Unser operatives Ziel ist es, für unsere Kunden, qualifizierte und effektive sicherheitstechnische Beratung anzubieten und sicherzustellen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schleswig-Holstein, Hamburg und Nord-Niedersachsen Fachkräfte für Arbeitssicherheit ggf. mit Interesse an Managementsystemen (QM, TSM, ASM, etc.).

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsform: Außendienst und Homeoffice

Arbeitsorte: Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen

Beginn: möglichst zeitnah

Kilometervergütung: ja


  • Aktive sicherheitstechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Belangen der Arbeits- und Betriebssicherheit sowie des Gesundheitsschutzes.
  • Durchführung von Unterweisungen, Schulungs- und Qualifikationsmaßnahmen.
  • Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen zu allen branchenüblichen Themen.
  • Erstellung von arbeitsschutzrelevanten Dokumenten und Unterlagen.
  • Durchführung von Recherchen.
  • Unterstützung bei Auditierungen und Einführung von Managementsystemen (z.B. QM, TSM, ASM).

  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • fachliche Ausbildung Meister / Studium (idealerweise im Bereich der Elektrotechnik aber z.B. auch Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie)
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Selbstständige, pragmatische, flexible Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft auf km-Vergütungsbasis
  • Freude an der Einarbeitung in neue Themenfelder

  • Selbstständige und kreative Tätigkeit
  • Eigene, flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gutes Betriebsklima (rufen Sie einfach einen Kollegen / eine Kollegin an und fragen nach)
  • Umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige am Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ohne weitere Verpflichtungen für Sie
  • Beteiligung am Unternehmensgewinn nach Punktesystem
  • Durch sehr gute Branchenpräsenz hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Büromiete für Ihr Home-Office
  • Free-Budget zur Einrichtung des Home-Office
  • Beteiligung an Umzugskosten
  • Sonderurlaub für außergewöhnliche Ereignisse
  • Jährlicher Familientag, damit wir uns auch in lockerer Atmosphäre austauschen können
  • Jährlich mehrere interne Treffen zum Erfahrungsaustausch und zur Festigung der Branchenkenntnisse
  • Beteiligung an sozialen Projekten durch Vorgabe unserer Mitarbeiter
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