Business-Process-Manager (m/w/d)

Hermann Otto GmbH

Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Fridolfing einen

Business-Process-Manager (m/w/d)

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben
OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Kleb­stoffen auf Basis von Silikon, Hybrid, Polyurethan und Acrylat für professionelle Anwender.
Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.


  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesam­ten Wertschöpfungskette (z. B. Anwendungs­möglichkeiten für die Digitalisierung / Automatisierung, Nutzung von KI etc.)
  • Einführung und Betreuung von BPM-Tools zur Prozess­model­lierung und ‑automatisierung (z. B. Camunda)
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozess­optimierung, Erstellung von Lastenheften und Implemen­tierung von neuen Prozessen
  • Bewertung / Priorisierung von Projektanträgen in Zusammen­arbeit mit IT und Fachbereichen
  • Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Manage­ment-Maßnahmen
  • Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitern, IT und ggf. externen Dienstleistern

  • Abgeschlossenes Studium in Wirt­schafts­wissenschaften, Wirtschafts­informatik, Ingenieur­wesen oder ver­gleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Unternehmensberatung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in BPM-Methoden (z. B. BPMN 2.0, Lean, KVP, Six Sigma)
  • Erfahrung mit Prozessmodellierungs- und Analyse-Tools
  • Ausgeprägte analytische und konzeptio­nelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und gute Fähigkeiten zur inter­diszi­plinären Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Eine umfassende Einarbeitungsphase
  • Flexibilität – Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
  • 30 bis maximal 38 Urlaubstage pro Jahr
  • Faire Vergütung mit vielen Förderungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, alternativ vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gewinnbeteiligung und Leistungsprämie
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zur Pflegeversicherung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
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