Job Description
Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie lieben Herausforderungen, übernehmen gerne Verantwortung, sind zuverlässig und bereit für Neues? Da haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres langjährigen Kunden thyssenkrupp, eine internationale Gruppe von Unternehmen in der Industrie- und Technologiebranche, suchen wir für den Standort Mülheim einen HR Specialist. Klingt interessant? Ist es auch! Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Selbstständige Betreuung der Mitarbeiter in Bezug auf Entgeltmaßnahmen und Leistungsbeurteilungen
- Führung von Einzelgesprächen bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, sowie Ein- und Austrittsgespräche und BEM-Gespräche
- Durchführung von HR Analysen und Reports und Pflege diverser Datenbanken
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme administrativer Aufgaben, wie z.B. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, die Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalsoftware LOGA Web
- Unterstützung bei der Rekrutierung, z.B. von Auszubildenden
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit LOGA Web
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliche Serviceorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen Stakeholdern
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexible, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um neue Themen zu bearbeiten
- Erfahrung mit internen und externen Auditierungen
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Hauseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindungen