Job Description
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
- Eigenständige Antragsbearbeitung im Rahmen des Konto- und Kundenmanagements, wie z.B. Kontoeröffnung, Personen- und Verbundanlage sowie Electronic-Banking
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität im Aufgabengebiet (kundenindividuell und konzeptionell) leisten
- Gemeinsam mit den Kundenbetreuer*innen aus den Kundengruppen Themen im Interesse der Kunden und der Bank weiterentwickeln
- Die Kund*innen in deinem Verantwortungsbereich mit Know-how und Umsetzungsgeschwindigkeit begeistern
- Cross-Selling-Ansätze erkennen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, gern im Finanzbereich
- Du bringst bereits Know-how im Bankgeschäft mit
- In der Betreuung von Kund*innen hast du schon relevante Praxiserfahrung gesammelt
- Du kannst gut zwischen Kundenwünschen und Bank-Anforderungen vermitteln
- Du erkennst den Bedarf an Prozessoptimierungen und hast Freude an der Verbesserung unserer Prozesse mitzuwirken
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz