Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003T4H
Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte, mit denen das ganze Know-how von Mercedes-Benz in eine absolut überzeugende Form gebracht wird. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine, T-Modell, Cabriolet und Coupé, GLC Coupé, E-Klasse Coupé und Cabriolet sowie der AMG-SL und AMG-GT vom Band - und das mehr als 300.000 Mal im Jahr. Das haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort zu verdanken.
Das Team Anwesenheitsmanagement ist verantwortlich für die Reduzierung des Krankenfehlstands und die Qualifizierung und Beratung der Führungskräfte zu dieser Thematik. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 SGB.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Mitarbeit und administrative Unterstützung bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Pflege des BEM-Tools
- Korrespondenz und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
- Koordination von Gesprächsterminen
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von BEM-Erst- und Folgegespräche
- Abstimmungen mit Führungskräften, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen einer Sprechstunde
- Ansprechpartner*in im Themenfeld Anwesenheitsmanagement für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Business Partner, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und externe Dienstleister
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Mitarbeitendergesprächen z.B. Personal-, Fürsorge-, Arbeitseinsatz-, Fehlzeiten- und Disziplinargespräche
- Standortspezifische Ausarbeitung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
Die Tätigkeit kann ab Dezember 2025 beginnen. Wir freuen uns auf Dich!
Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office
Engagement und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Dauer des Praktikums beträgt 6 Monate.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz