Job Description
Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Zahlen managen, Prozesse verbessern, SAP gestalten – Sie sorgen dafür, dass das Anlagevermögen stimmt und SAP reibungslos läuft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Anlagenbuchhalter / SAP Key-User Finance (m/w/d)
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, treiben Digitalisierung voran und sind Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Ob Vollzeit oder Teilzeit – gestalten Sie mit uns die Finanzbuchhaltung der Zukunft.
- Pflege der Anlagenbuchhaltung: Zu- und Abgänge des Anlagevermögens, Anlageklassen festlegen, Nutzungsdauern nach HGB, Durchführung der monatlichen Abschreibungsläufe
- Abstimmung der Konten und Erstellung von Anlagespiegeln im Jahresabschluss
- Ansprechpartner für die Gesellschaften bei Fragen zur Aktivierung
- Erstellung von Auswertungen des Anlagevermögens
- Erfüllung der Nachweis- und Dokumentationspflichten
- Betreuung der SAP-Module FI und FI-AA als Key-User
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT; erste Anlaufstelle für Userfragen und Neuerungen in SAP
- Teilprojektleitung bei der Einführung von SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt Finanzen
- Mitwirkung bei Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. Anlagenbuchhaltung
- Erfahrungen als Key-User für SAP FI oder SAP FI-AA wäre wünschenswert
- Methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
- 30 Urlaubstage plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents