Job Description
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Lohn und Gehalt
in der Automobilzuliefererindustrie
GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.
Innovationen suchen wir systematisch – step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.
In Ihrer Funktion als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA-Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.
Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!
Beginn: ab sofort
- Termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zu allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige Bearbeitung des Bescheinigungswesens und Fristenverfolgung
- Eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Pflege unserer Zeitwirtschaft sowie Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten (in tisoware/Atoria)
- Unterstützung beim Recruiting- und Bewerbermanagement
- Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Fundierte Erfahrung mit HRI-Systemen (z. B. tisoware/Atoria, CSS eGECKO, Personio)
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Aufgeschlossenheit gegenüber vielfältigen Aufgaben
- Freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur
- Gute und leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse
- JobRad