Job Description
Zukunftsbranche und sinnstiftende Perspektiven im ambulanten Gesundheitssektor
Die GIG – Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung – ist ein dynamisch wachsender Verbund im Bereich der ambulanten internistischen Medizin und zählt bundesweit zu den führenden Betreibern von Medizinischen Versorgungszentren (MVZs). Mit mittlerweile mehr als 50 Standorten in ganz Deutschland tragen wir entscheidend zur regionalen Gesundheitsversorgung bei und gestalten eine zukunftsorientierte, empathische Medizin, die den Patienten in den Mittelpunkt stellt.
Als Vorreiter in der ambulanten Versorgung suchen wir ab sofort zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Verbundes engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die ambulante Gesundheitsversorgung der Zukunft gestalten möchten.
Aktive Unterstützung bei dem Wachstum unseres Verbundes im Rahmen unserer Buy-and-Build-Strategie – dabei insbesondere:
- Identifikation von Zielpraxen bzw. potentiellen Verkäufern sowie deren gezielter Ansprache
- Erstellung von Business Cases und finanzwirtschaftlichen Analysen
- Unterstützung im Due Diligence-Prozess, insbesondere im Rahmen der Financial und Commercial Due Diligence, perspektivisch eigenverantwortliche Leitung von Wachstumsprojekten
- Vorbereitung des Integrationsprozesses im Sinne eines Handovers für nachgelagerte Abteilungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung geeigneter Tools und Templates für die M&A-Abteilung und den PMI-Prozess
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Gesundheitsökonomie
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, idealerweise dabei auch Erfahrung im Buy-and-Build – Grundkenntnisse des KV-Rechts wären von Vorteil (keine Grundvoraussetzung)
- Ehrgeiz, Ambition und Freude an einem dynamischen Umfeld treiben Sie an; ein hohes Maß an Sorgfalt ist dabei für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und eine Hands-On-Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Interesse am Gesundheitswesen, insbesondere am ambulanten Bereich
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Mentoring durch die Geschäftsführung sowie viel „Learning on the Job“.
- Zusammenarbeit in einem jungen, engagierten Team innerhalb eines Unternehmens, das die Zukunft der ambulanten medizinischen Versorgung aktiv gestaltet.
- Leistungsgerechte Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen – sowohl beruflich als auch persönlich.