Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003TDS
Shape the Future - Protect the Company
Im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf über Produktion bis hin zum Vertrieb.
Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig. Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights. Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zum Compliance Management System für Menschenrechte, zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen menschenrechtlichen Fragestellungen.
Dabei erwarten Sie im Praktikum mit Schwerpunkt Menschenrechte | Social Compliance | ESG im Team Social Compliance folgende spannende Aufgaben:
Sie unterstützen das Team der Abteilung Social Compliance im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, das zentrale und konzernweite Aktivitäten und Initiativen rund um die Themen Menschenrechte und Social Compliance koordiniert
Recherchetätigkeiten im Bereich Menschenrechte | Social Compliance | ESG (z. B. zu aktuellen rechtlichen, politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte, Risikoanalysen, Human Rights Governance oder Supply Chain Fragen in Bezug auf Menschenrechte, etc.)
Sie unterstützen das Team Social Compliance bei folgenden Aktivitäten:
Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Menschenrechtsansatzes
Analyse nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte und bedarfsweise Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Mercedes-Benz Menschenrechtsansatz
Unterstützung bei der Organisation und inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen (z. B. des Mercedes-Benz Sustainability Dialogues, inklusive Human Rights Working Group)
Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Produktion von Textbeiträgen für die Mercedes-Benz Nachhaltigkeitskommunikation
Unterstützung des Austauschs und der Kommunikation mit Mercedes-Benz Stakeholdern
Wir bieten Ihnen:
Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Themenfeld beweisen können
Die Möglichkeit des Beitrags zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten
Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen und vielschichtigen Kontext
- Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team
Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen.
Wir wünschen uns folgende Qualifikationen:
Studiengang im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus oder Spezialisierung auf das Thema Menschenrechte bzw. Wirtschaft und Menschenrechte
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt