Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
ERP-Key User (m/w/d) mit Schwerpunkt Versandlogistik
- Bestands- und Terminpflege in unserem ERP-System
- Koordination des Prozesses für unser ERP-System im Schwerpunktbereich Logistik / Versand
- Zentrale Ansprechperson für die Anwendenden in der Logistik (1st-Level-Support)
- Mitarbeit im Tagesgeschäft der Disposition
- Identifikation und Umsetzung von Aktivitäten zur Optimierung unseres ERP-Systems
- Abschluss eines fachspezifischen Studiums (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik etc.) oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik / Versand / IT
- Berufserfahrung in der Logistik und / oder der IT mit Schwerpunkt Logistik
- Ausgeprägte Kenntnisse über integrierte ERP-Systeme, idealerweise Microsoft Dynamics 365
- Hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierung
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Durchsetzungsstärke
- Offene und klare Kommunikation sowie überzeugendes Auftreten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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