Job Description
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen zählt die Paychex Europe Germany GmbH zu den führenden Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus betreuen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und rechtssicher. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kund:innen. Werde Teil unseres Teams und schreibe Deine eigene Erfolgsstory bei Paychex Europe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit am Standort Rostock oder remote eine*n
Backend Developer (m/f/d)
- Du konzipierst und entwickelst komplexe Softwarekomponenten
- Du implementierst neue Features und optimierst das bestehende System unter Berücksichtigung der Testbarkeit
- Du analysierst selbstständig Software Problematiken und entwickelst zielgerichtet Lösungen, um unser System stetig zu verbessern
- Du entwickelst und erweiterst bestehende Schnittstellen
- Du arbeitest in kleinen SCRUM-Teams mit großem Gestaltungsspielraum
Must have
- Du hast Freude am Programmieren und entwickelst leidenschaftlich gerne Softwarelösungen
- Du bringst bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung im Backend mit
- Du bist sicher im Umgang mit Python, Django und Docker
- Du bringst fundierte Kenntnisse zum Thema REST und RESTful Services mit
- Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Nice to have
- Du besitzt erste Erfahrungen mit Amazon Web Services
- Du bist sicher im Umgang mit Atlassian Tools (Jira, Confluence, Bitbucket)
Work-Life-Balance
- Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
- 30 Urlaubstage
Vergütung & Zusatzleistungen
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- IT-Hardware Paket für das Homeoffice
- Gesundheitsangebote
Fachliche & persönliche Entwicklung
- Mentoring
- Entwicklungsprogramme
Kultur & Zusammenarbeit
- Duz-Kultur
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei
- Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall
Du denkst, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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