Ingenieur Techniker (m/w/d) als Sales Manager

Job Description

Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z. B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer. Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeitern und mehr als drei Mrd. € Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Ingenieur Techniker (m/w/d) als Sales Manager


  • Systemische Beratung im Maschinenverkauf, u. a. Maschinenvorführung inkl. Software
  • Angebotserstellung und Führung von Preisverhandlungen
  • Projektbegleitung vom Angebot bis zur Auftragsbestätigung
  • Marktrecherche und -analyse sowie Wettbewerbsbeobachtung
  • Unterstützung des Händler- und Partnernetzwerks
  • Selbstständige Kundenakquise sowie die Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen inkl. Teilnahme an Messen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Maschinenbau
  • Ausgeprägtes kaufmännisches und gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit branchenüblichen IT-Tools
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung
  • Motivation und Reisebereitschaft
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Vernetzung in der metallverarbeitenden Industrie
  • Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

  • Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub und anlassbezogenen Sonderurlaub
  • Die Chance, viel bewegen und entwickeln zu können
  • Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung
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