Property Manager/ Managerin Immobilien (m/w/d)

Job Description

Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftliche Objekte. Zentraler Aspekt des Property Managements ist die nachhaltige Bewirtschaftung, Ver-mietung und Verwaltung der Wohn- und Gewerbeobjekte.

Für den Bereich Immobilien Direktbestand suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Property Manager/ Managerin Immobilien (m/w/d)


  • Verwaltung eines eigenen Teilportfolios und ganzheitliche und serviceorientierte Mieterbetreuung inkl. Objektbegehungen sowie Kontrollen
  • Übernahme des gesamten Mietvertragsmanagements inkl. systemischer Vertragsverwaltung, Teile des Forderungsmanagements sowie Koordination und Umsetzung von Vermietungsaktivitäten
  • Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Budgets
  • Ansprechperson für Mieter, externe Dienstleistende, staatliche Einrichtungen sowie andere Fachbereiche
  • Auswahl, Überwachung und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie Bewirtschaftungsoptimierung
  • Enge Abstimmung mit dem Asset Management über alle relevanten Vorgänge im Objekt, wie z. B. Umbau- und Ausbaumaßnahmen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Studium Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder Real Estate
  • Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Verwaltung und Vermietung von sowohl wohnwirtschaftlichen als auch gewerblichen Immobilien

Fähigkeiten:

  • Analytische und strategische Denkweise und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstverständlichkeit für einen zuverlässigen und vertrauensvollen Umgang mit Daten
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft ggü. Dienstleistenden
  • Sehr sichere Anwenderkenntnisse in SAP/RE-FX und/ oder SAP S/4HANA

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung
  • Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
  • Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
  • Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge
  • Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
  • Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
  • Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
  • Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage
  • Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
  • Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder
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