Job Description
Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftliche Objekte. Zentraler Aspekt des Property Managements ist die nachhaltige Bewirtschaftung, Ver-mietung und Verwaltung der Wohn- und Gewerbeobjekte.
Für den Bereich Immobilien Direktbestand suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Property Manager/ Managerin Immobilien (m/w/d)
- Verwaltung eines eigenen Teilportfolios und ganzheitliche und serviceorientierte Mieterbetreuung inkl. Objektbegehungen sowie Kontrollen
- Übernahme des gesamten Mietvertragsmanagements inkl. systemischer Vertragsverwaltung, Teile des Forderungsmanagements sowie Koordination und Umsetzung von Vermietungsaktivitäten
- Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Budgets
- Ansprechperson für Mieter, externe Dienstleistende, staatliche Einrichtungen sowie andere Fachbereiche
- Auswahl, Überwachung und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie Bewirtschaftungsoptimierung
- Enge Abstimmung mit dem Asset Management über alle relevanten Vorgänge im Objekt, wie z. B. Umbau- und Ausbaumaßnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Studium Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder Real Estate
- Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Verwaltung und Vermietung von sowohl wohnwirtschaftlichen als auch gewerblichen Immobilien
Fähigkeiten:
- Analytische und strategische Denkweise und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstverständlichkeit für einen zuverlässigen und vertrauensvollen Umgang mit Daten
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft ggü. Dienstleistenden
- Sehr sichere Anwenderkenntnisse in SAP/RE-FX und/ oder SAP S/4HANA
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge
- Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
- Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
- Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
- Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage
- Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
- Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder