Job Description
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom Leiter des Kreismedienzentrums, Herrn Thomas Rudel, Tel.: 07071 207-1255 . Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 113/2025) Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Verwaltungsfachkräfte (m/w/d) für das Kreismedienzentrum unbefristet / 80% - 100% Tübingen EG 8 TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst: Beratung von schulischen und außerschulischen Bildungseinrichtungen sowie Lehrkräften in allen Fragen rund um den Medienverleih Einweisung in Verleihgeräte und die Nutzung von Onlineportalen Einpflegen neuer Medien in das EDV-Verleihsystem, Sichtung von Neuzugängen und technische Qualitätsprüfung Beschaffung, Sichtung und Erfassung von Unterrichtsmedien in analoger und digitaler Form Konzeption und Umsetzung wechselnder thematischer Ausstellungen zu aktuellen pädagogischen oder gesellschaftlichen Themen Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung von Fortbildungsveranstaltungen im Kreismedienzentrum Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste strukturiertes, selbständiges, wirtschaftliches sowie kundenservice- und lösungsorientiertes Arbeiten gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres und freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz Erfahrungen im Medienbereich und im Kontakt mit Kunden sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 - 100% in EG 8 TVöD Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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