Job Description

Wir suchen zum 01.11.2025 für unser Dezernat Vergütung und Gebühren­ordnung, Abteilung EBM, im Zentrum Berlins für 25 Std./W. eine/n

Gesundheits­wissenschaftler/‑in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebühren­ordnung

als Junior-Referent/-in (w/m/d).

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

• Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Vergütung insbesondere im Bereich Telemedizin mit
• Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungs­maßstabes (EBM) und des Bundesmantel­vertrags-Ärzte (BMV-Ä)
• Sie arbeiten fachlich bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten sowie bei der Erstellung von Beschlussentwürfen mit
• Sie unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung
• Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheitsökonomie sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Motivation, Kreativität und Einsatzfreude

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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