Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

Gemeinde Winterbach

Job Description

Bei der Gemeinde Winterbach (Rems-Murr-Kreis) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team der Finanzverwaltung eine Stelle im Bereich der

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50-80 % zu besetzen.


  • Erstellen und Anpassen von Miet- und Pachtvertragsvorlagen
  • Grundstücksverkehr, Vorbereitung und Abwicklung von Kaufverträgen
  • Verwaltung und Betreuung unbebauter Grundstücke im Gemeindeeigentum
  • Beitragswesen (Erschließungs- und Anschlussbeiträge)
  • Mitarbeit im Betrieb der Tiefgarage im Eigenbetrieb Gemeindewerk Winterbach

Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.


  • Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder Fachwirt (m/w/d)) oder Sie haben die Qualifikation für den Aufstieg vom mittleren in den gehobenen Verwaltungsdienst erworben
  • Sie arbeiten eigenständig, sind kooperationsbereit und flexibel
  • Strategisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
  • gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen IT-Anwendungen
  • Teamfähigkeit, Engagement und Eigenmotivation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Berufliche Erfahrung im Bereich Liegenschaften sind von Vorteil. Wir ermöglichen aber auch Berufseinsteiger/-innen die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet der Finanzverwaltung.


  • einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeindeverwaltung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A11/Entgeltgruppe 10 TVöD
  • beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine vielfältige Nahversorgung in Winterbach
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Möglichkeit des Bike-Leasing
  • betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
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