Personalsachbearbeiter Gehalt (m/w/d)

Job Description

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unter­nehmen in der Stärke und Zufrieden­heit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, die Gestaltung attrak­tiver und fairer Vergütungselemente oder die Förde­rung der betrieb­lichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei ver­folgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicher­heit und unter­stützen sie bei ihrer Ent­wicklung voll­um­fäng­lich. Wir stehen für eine moderne Arbeits­kultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

• Sie sind Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte und fungieren als Experte (m/w/d) in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Sie erstellen selbstständig die Gehaltsabrechnungen, sind in das Melde- und Bescheinigungswesen involviert und übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Sie sind verantwortlich für laufende und zukünftige Versorgungssysteme
• Sie unterstützen in laufenden Projekten (z. B. Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme
• Mehrere Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen
• Absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeits­zeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Ver­pflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs­möglich­keiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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