Job Description

Wir suchen

HR-Manager / Personalmanager
(m/w/d) in Vollzeit

Standort
Essen, Veronikastraße 32

Beginn
Ab sofort

Arbeitszeit
40h/Woche

Vertragsart
Unbefristet

Unser Angebot an dich

• Du kannst unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und in einem wachsenden Unternehmen mitwirken
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, aber sicheren Unternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hybrides und flexibles Arbeiten? Wir finden gemeinsam Lösungen für deine Work-Life-Balance.
• Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote mit einem festen Fortbildungsbudget.

• Als Teil unseres Benefits-Pakets bieten wir unseren Mitarbeitenden die Option, ein Dienstrad über unser attraktives Leasingprogramm zu beziehen.
• Wir sorgen dafür, dass du während der Arbeit mit kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst versorgt bist.
• Du kannst dich auf hilfsbereite Kolleg:innen und einen guten Teamspirit freuen, der bei uns durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert wird.
• Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Deine Aufgaben sind

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems (BEngeS / EGG)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen und bei Projekten rund um Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich / Personalmanagement Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles, freundliches Auftreten
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an eigenverantwortlichem Handeln
• Offenheit für digitale Tools, Prozessoptimierung und innovative Ansätze im Personalwesen
• Lust auf eigenständige Weiterentwicklung der vorhanden Prozesse, sowie Entwicklung eigener unternehmensspezifischer Recruitinstrategien

Über uns

Jetzt bewerben unter: [email protected]

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