Senior Baumanager:in (Kraftwerkstransformation)

Job Description

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Baumanager:in am Standort Berlin-Klingenberg in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Realisierung, innerhalb der BEW-Projekte, bündelt eine Vielzahl von Unterstützungsfunktionen für die Projekte, wie Vertragsmanagement und Terminplanung, Projekt Support – Aministration und Controlling und Bau und Inbetriebnahme.
Die Projekte werden durch Personal und Expertise aus diesem Bereich über alle Projektphasen hinweg unterstützt.
An den Kraftwerksstandorten werden mehrere Projekte zu einem Programm zusammengefasst, welches die Transformationsaufgabe am Standort im Brownfield parallel zum laufenden Betrieb steuert. Die Bauaufgaben dieser Projekte werden durch die Bauorganisation, bestehend aus (Ober-)bauleiter:innen, Fachbauleiter:innen und dem Baustellenbüro auftraggeberseitig gesteuert.

Deine Aufgaben

• Du führst die Bauorganisation des Transformationsprogramms bestehend aus Bauleitern und Fachbauleitern fachlich methodisch und bewertest und entwickelst deren Performance.
• Du identifizierst, gestaltest und etablierst Prozesse, Methoden und Werkzeuge zur Nutzung im Transformationsprogramm und als BEW-Standard.
• Du stellst sicher, das neue Mitglieder der Bauorganisation effektiv eingearbeitet werden.
• Du entwickelst und führst das Berichtswesen zur Programmdirektion, dem Kraftwerksstandort und den weiteren BEW-Steuerungsfunktionen des Transformationsprogramms.
• Du stellst durch Kommunikation und Koordination mit dem Standortbetrieb und den Projekten sicher, dass die Projektbaustellen und der laufende Kraftwerksbetrieb parallel umgesetzt werden können.
• Du bereitest im Transformationsprogramm Klingenberg planungsbegleitend die Projektbaustellen mit ihren Wechselwirkungen, der Baustelleneinrichtung und der Standortlogistik vor.
• Du verwaltest die für den Bau relevanten Vertragsteile der Ausschreibungsunterlagen.
• Du berätst die Projektterminplaner zu Bauabläufen und Meilensteinen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Meisterabschluss im technischen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Bereich (obligatorisch)
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 (obligatorisch)
• Tiefgehende und langjährige Erfahrung als Bauleiter/Oberbauleiter in internationalen Projekten der Kraftwerks-, Infrastruktur- oder Verfahrenstechnik
• Erfahrung in der fachlichen Führung interner und externer Projektteams
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Integrität
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, SharePoint etc.)
• Vertrautheit mit Lean Construction Management
• Motivation zur Anwendung digitaler Methoden und Tools im Bauwesen

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

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